Evaluer la fonction Ressources Humaines d’un établissement de santé
Réf : QRH01
Durée
2 jours
Tarif
1060 euros
Date et lieu
Toulouse 21 et 22/01/2020
Montpellier 15 et 16/09/2020
Nombre de participants
de 4 à 12 participants
Délais d’accès
15 jours avant le début de la formation
L’évaluation de la fonction RH d’un établissement permet de voir si le fonctionnement de la Direction des Ressources Humaines est en adéquation avec les besoins de l’établissement en matière de gestion et de de développement des Ressources Humaines. Il ne suffit plus de faire mais de savoir si ce que l’on fait correspond à ce qui devrait être dans les meilleures conditions de qualité et de coûts.
Objectifs et compétences visés
- Comprendre les enjeux et les finalités de l’évaluation de la fonction ressources humaines.
- Acquérir la méthode d’évaluation fonctionnelle de la fonction RH.
- Elaborer le plan d’actions d’une direction des ressources humaines.
Contenu
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APARE_Evaluer la fonction RH d’un établissement de santé_Réf QRH01 [Mode de compatibilité]
Evaluation
– Pour l’évaluation de la formation par les participants : questionnaire conforme à la réglementation de la formation continue.
– Pour l’évaluation des acquis : production,
évaluations formatives, réalisation d’un module, d’une
application,….
– Pour l’évalution des effets de la formation, une proposition peut-être faite sur demande.
Pré requis
Pas de pré requis.
.Pour qui ?
Les Directions, les Directeurs de Ressources Humaines et les Responsables de Ressources Humaines.
Validation
Attestation de présence et attestation de fin de
formation délivrée à chaque participant en fin de
formation
la formatrice