Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes : devenir référent.e
Réf : QVT04
Durée
1 jour
Tarif
580 euros
Date et lieu
Narbonne le 17/01/2020 Montpellier le 03/02/2020 Carcassonne le 17/03/2020 Toulouse le 14/05/2020
Nombre de participants
de 4 à 12 participants
Délais d’accès
15 jours avant le début de la formation
Pour prévenir, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel oblige à désigner un à deux référents par entreprise. Un référent élu pour les entreprises de moins de 250 salariés, deux référents (un élu et un nommé) pour les entreprises de plus de 250 salariés.
Objectifs et compétences visés
- Connaître le cadre juridique du harcèlement sexuel et des agissements sexistes.
- Savoir identifier et évaluer les situations.
- Mettre en œuvre les missions du référent.e : informer, repérer, orienter et accompagner.
Contenu
Télécharger la fiche pédagogique.
APARE_Référent.e harcèlement sexuel_Réf QVT04 [Mode de compatibilité]
Evaluation
– Pour l’évaluation de la formation par les participants : questionnaire conforme à la réglementation de la formation continue.
– Pour l’évaluation des acquis : production,
évaluations formatives, réalisation d’un module, d’une
application,….
– Pour l’évalution des effets de la formation, une proposition peut-être faite sur demande.
Pré requis
Pas de pré requis
Pour qui ?
Référent.e harcèlement sexuel et agissements sexiste élu CSE et/ou employeur.
Validation
Attestation de présence et attestation de fin de
formation délivrée à chaque participant en fin de
formation
la formatrice