Mettre en oeuvre l’entretien professionnel et de formation dans la fonction publique hospitalière
Réf : DEVRH03
Durée
2 jours
+ 1 jour optionnel
Tarif
1060 euros
800 euros
Date et lieu
Toulouse 19 et 20/05/2020
Montpellier 13 et 14/10/2020
Narbonne 03 et 04/11/2020
Nombre de participants
de 4 à 12 participants
Délais d’accès
15 jours avant le début de la formation
Le Décret n°2008-824 du 21 août 2008 relatif à la Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie donne l’obligation aux établissements de la FPH de mettre en place un entretien annuel de formation. Le Décret n°2010-1153 du 29 septembre 2010 pose le cadre d’un entretien professionnel annuel et la Circulaire du 12 janvier 2012 en précise les modalités de mise en œuvre. Avec l’article 27 de la loi 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, la réalisation de l’entretien professionnel sera obligatoire en 2021 et portera sur l’année 2020. Cette formation vous permet de le mettre en œuvre et de former votre encadrement.
Objectifs et compétences visés
- Identifier et comprendre les enjeux de l’entretien professionnel et de l’entretien de formation.
- Connaître et mettre en œuvre la méthodologie de l’entretien professionnel et de l’entretien de formation.
Contenu
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APARE__Mettre en oeuvre l’entretien professionnel et de formation_Réf DEVRH03 [Mode de compatibilité]
Evaluation
– Pour l’évaluation de la formation par les participants : questionnaire conforme à la réglementation de la formation continue.
– Pour l’évaluation des acquis : production,
évaluations formatives, réalisation d’un module, d’une
application,….
– Pour l’évalution des effets de la formation, une proposition peut-être faite sur demande.
Pré requis
Pas de pré requis.
Pour qui ?
Les Directeurs d’établissement, les Directeurs de Ressources Humaines, les Responsables de Ressources Humaines et les cadres.
Validation
Attestation de présence et attestation de fin de
formation délivrée à chaque participant en fin de
formation
la formatrice