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Mettre en oeuvre et piloter la GPEC/GPMC EN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ
Réf : DEVRH02
Durée
2 jours
+ 1 jour optionnel
Tarif
1060 euros
800 euros
Date et lieu
Toulouse 28 et 29/01/2020
Montpellier 23 et 24/06/2020
Narbonne 08 et 09/09/2020
Nombre de participants
de 4 à 12 participants
Délais d’accès
15 jours avant le début de la formation
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC/GPMC) est une méthode pour adapter – à court et moyen termes – les emplois, les effectifs et les compétences aux exigences issues de la stratégie des établissements et des modifications de leurs environnements économique, technologique, social et juridique. La GPEC est une démarche de gestion prospective des ressources humaines qui permet d’accompagner le changement.
Objectifs et compétences visés
- Identifier les enjeux de la GPEC/GPMC.
- Mettre en œuvre et piloter la démarche..
- Connaître et élaborer les outils de la GPEC/GPMC.
- Articuler GPEC/GPMC et politiques des RH.
Contenu
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APARE_Mettre en oeuvre la GPEC_Réf DEVRH02 [Mode de compatibilité]
Evaluation
– Pour l’évaluation de la formation par les participants : questionnaire conforme à la réglementation de la formation continue.
– Pour l’évaluation des acquis : production,
évaluations formatives, réalisation d’un module, d’une
application,….
– Pour l’évalution des effets de la formation, une proposition peut-être faite sur demande.
Pré requis
Pas de pré requis.
Pour qui ?
Les Directeurs de Ressources Humaines, les Responsables de Ressources Humaines et/ou les personnes amenées de par leur fonction, à mettre en œuvre et/ou à participer à la mise en œuvre d’une GPEC/GPMC.
Validation
Attestation de présence et attestation de fin de
formation délivrée à chaque participant en fin de
formation
la formatrice