Évaluer l’efficacité du plan
de développement des compétences
Réf : DEVRH05
Durée
2 jours
Tarif
1060 euros
Date et lieu
Toulouse 31/03 et 01/04/2020
Montpellier 16 et 17/06/2020 Narbonne 17 et 18/11/2020
Nombre de participants
de 4 à 12 participants
Délais d’accès
15 jours avant le début de la formation
La formation professionnelle des salariés est un investissement sur le long terme. Tournée vers l’avenir, elle a pour objectif l’acquisition ou l’amélioration de compétences des collaborateurs afin de répondre aux besoins stratégiques de l’établissement. Évaluer le plan de développement des compétences permet à l’employeur d’évaluer la valeur ajoutée de son investissement « compétences » pour l’établissement.
Cette formation va vous permettre d’élaborer ce dispositif d’évaluation .
Objectifs et compétences visés
- Identifier les enjeux et les différents objets de l’évaluation.
- S’approprier les différentes méthodes et outils de l’évaluation.
Contenu
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APARE__Evaluer le plan de développement des compétences_Réf DEVRH05 [Mode de compatibilité]
Evaluation
– Pour l’évaluation de la formation par les participants : questionnaire conforme à la réglementation de la formation continue.
– Pour l’évaluation des acquis : production,
évaluations formatives, réalisation d’un module, d’une
application,….
– Pour l’évalution des effets de la formation, une proposition peut-être faite sur demande.
Pré requis
Pas de pré requis.
Pour qui ?
Les Directeurs de Ressources Humaines et les personnes en charge de la fonction RH et/ou de la fonction formation.
Validation
Attestation de présence et attestation de fin de
formation délivrée à chaque participant en fin de
formation
la formatrice